英国威廉希尔公司

本专科生选课、退课和免听课程规定

教学执行计划是根据培养方案制定的分学期课程修读计划，是培养方案的具体实施计划，各专业主办系部应以《专业课程进程表》的方式为员工提供指导性教学执行计划，学院分学期提出开课菜单，即《学期选课指南》，员工可参照教学执行计划和《学期选课指南》进行选课，并根据培养方案的要求检查自己的学习计划。

一、课程修读原则

1. 满足培养方案的基本要求

公司每学期将按照各专业培养方案的要求编制开课菜单，提供员工作为选课参考。员工应在此基础上，根据自己的学习能力和学院的开课情况自主、合理地安排学习进程。员工选课的主要依据是，所在专业培养方案、教学执行计划、学期选课指南等，必须满足所在专业培养方案对各类课程学分的基本要求。

2. 遵守选课的基本规则

本专科生选课一般分三个阶段：预选、正选、退改选。通过校园网内任何计算机进行选课，每学期各阶段选课具体时间见教务处通知。

未办理选课手续的课程不得参加该课程的学习和考核；选课后未在规定时间内办理退选手续而无故不参加课程学习和考核者，该课程成绩记为“0”分，不能取得相应的学分。

选课时，不得同时选修几门课名相同而内容有所不同的课程；不得同时选修课程内容有1/3以上相互重叠或相互包容的课程（以课程教学大纲为依据）。

员工未经授权不得使用他人帐号及密码进入选课系统，不得代替他人选课，违反规定者，将按学院有关规定严肃处理。

3. 合理控制学习进度

为合理利用教学资源，保证员工在规定的学习年限内完成学业，学院规定员工在读期间每学期所选课程（不包括寒、暑假进行的实践教学环节）一般不得少于20学分。

选课时，应充分注意课程的前后衔接、先行后续关系。选课前，应根据本专业的培养方案和教学执行计划、了解课程的前后关系，避免盲目选课造成的课程结构混乱、错选漏选、上课时间冲突等问题。

二、选课方式

公司实行网上选课和表格选课两种方式。

1. 网上选课程序：

每学期结束前一个月，教务处通过《学期选课指南》和校园网公布下一学期全院拟开设的课程菜单，员工可查询校园网，及时了解课程变动情况及选课相关信息。

根据学院公布的开课菜单，各系部组织导学教师开展选课指导工作，向员工介绍下学期本专业的学习要求、拟开课程的学分要求、主讲教师情况等，为员工选课、选教师提供依据。

员工在规定时间内，通过教务处的网上选课系统进行课程的预选、 正选和退改选后，确定自己的课程表，并自行打印最终的课程表，作为选课凭证备查。相关细则参见《网上选课暂行办法》。

2. 表格选课程序：

为处理特殊的选课要求，员工在下列情况下必须采用表格选课方式：（1）受到退学警告一年内；（2）重修课程；（3）补修课程。

采用表格选课的员工必须在规定时间内，填写好选课单，送交系部审批，经教务处教学考务与学籍管理办公室核准后，在规定时间登录网上选课系统选定相关课程。

三、 选课规则

1．政策优先原则：为体现选课过程的合理性，在确定选课名单时，采取如下优先原则：

教学计划优先：为确保专业培养方案的顺利实施， 对于专业培养方案内的课程，专业内员工选课优先。

学分绩点优先：为调动员工的学习积极性，相同条件下，学分绩点高的员工选课优先。

2．抽签预选原则：为保证选课机会的相对公平性，在预选阶段，对于预选报名人数大于限定容量的课程，在满足上述优先原则的前提下，采取随机抽签的方式确定入选员工名单。

3．顺序排队原则：为保证选课的有序性，在正选和退补选阶段，主要采取先到先得，顺序排队，额满为限的方式进行选课。

4． 冲突避让原则：上课时间完全冲突的课程只能选其中一门；时间局部冲突的课程，员工可参照“免听”规则申请免听其中一门课，经所在系部教学主管负责人批准后，到教务处备案。

四、选课程序

1. 公司教务处建立计算机选课中心（教学管理信息中心），各专业班选课联络员(由班长或学习委员担任)在计算机上进行选课登记操作，或作改选、退选操作。

2. 选课前，员工必须详阅学分制管理规定中各专业指导性教学计划、选课流程图、课程简介及教师简介。各系部组织导师在指定时间、地点指导员工选课。

3. 员工参照学院每学期第10周公布的下学期预排课程总表(包括课程名称、课程代码、课程学分、授课教师、授课教师代码、授课时间、开班容量等内容)，在所选课程的听课时间互不冲突的前提下进行选课，同时填写《英国威廉希尔公司员工选课单》(简称《选课单》，包括系部、专业、员工姓名、学号、学期、课程名称、课程代码、课程学分、预选教学班序号等内容)，交本班联络员汇总，按本班确定的排序规则装订成册，交导师签署意见，审核无误后，由联络员在微机提示下，将选课单依次输机。选课中心将公布各班员工输机顺序结果，供员工民主监督，同时提供终端供员工查询选课结果。

4. 教务处根据预选结果，确定开设课程和不开设课程并予公布。选到不开设课程的员工，限选课可在同种开设课程中重选，也可在同组开设课程中另选；任选课可放弃或另选。

5. 通知各教学管理部门，教材科据此购发教材。

6. 课程一经选定，一般不予更改。如确需改选、退选，应在该课程开课学期第1周内，填写《英国威廉希尔公司课程改、退选单》，由本班联络员汇总交教务处教学管理信息中心进行统一输机，并凭《改、退选单》到教务处教材科办理领书手续(原已领教材均不退换)。

7. 若同一课程同一学期有多位教师开设，员工可在开学后一周内，通过试听选择满意的任课教师，在上课时间平行、教室容量许可的情况下，通过本班联络员持《改、退选单》到教务处教学管理信息中心调整任课教师。经调整后的教学班如少于15人，则此教学班撤销，并入其它平行教学班。

8. 教务处于每学期第2周末，正式输出各教学班员工名单，分送任课教师；各院(系)输出员工个人选课结果(正式课程表)，发给员工本人，员工不得再更改课程和教师，应缴费用不予退还。

9. 未办理课程选修手续，选修后未参加考核或考核不及格者，不能取得相应课程学分。

五、退课与补（改）选

员工如因错选、漏选课程需要更改原来的课程安排，必须在规定时间办理退课和补（改）选手续，办理方式为：

1．在教务处开放网上退课、补（改）选窗口的阶段，员工根据网上公布的开课情况、教室容量等进行退课、补（改）选；课程容量已满的课程不能补选，只能改期修读。

2．员工必须在规定的时间内完成课程的退改选工作，未办理退改选手续的课程必须修读，擅自缺考该课程按零分计；开课超过3周的课程不可补选，只能改期修读。

3．为保证学院正常的教学秩序，员工必须按照课表上课，如因自行修改上课时间、地点和更换教师造成考核成绩无法录入者，成绩按零分计。

六、免修、缓考、重修、免听

为规范公司学分制员工免修、免听、缓考和重修课程管理现制定如下规定：

1．免修

员工通过自学或其他途径已掌握了某门课程，可申请参加该课程开课学期的期终考试，考试成绩在75分或良及以上成绩者，可免修该门课程。免修成绩按实记载，并在毕业时的成绩大表备注栏中注明该门课程为免修。（申请免修手续见实施细则）

2．免听

员工对所选的必修课已有一定的基础，通过自学能达到该课程的教学要求，在选课系统中已选入该课程并符合以下情况者，可以申请课程免听：

⑴上一学期的平均学分绩点在3.0及以上的员工，在选定某门课程后可申请免听该门课程；

⑵因重修课程与后续课程发生冲突，且重修课程的原考试成绩在41分以上（含41分）者，可申请免听重修课程。（申请免听手续见实施细则）

下列课程或情况不得申请免修和免听：

⑴“两课”、军训、体育课、实践性教学环节，实验、设计的课程；

⑵受到退学警告的员工。

3．缓考

员工因考试时间冲突、患病或意外事故而不能参加考试的，必须填写缓考申请表和提供相关证明

经所在系部主管教学主任同意，教务处审批后到考务办公室办理备案手续。

缓考手续必须在该课程考试前办理，本人因病不能办理，可由班长或家长持有关证明代为办理。

考试后原则上不予办缓考手续（因患急病或遇突发事故者除外）。正常考试擅自缺考的课程按零分记。

缓考成绩未通过者，或者擅自缺考，必须重修该课程。缓考时间、地点由教务处统一安排后通知。

4．重修

课程成绩不合格、不理想可以重修，重修原则如下：

必修课程成绩不合格，必须通过重修来取得学分。

选修课程考核成绩不合格，可以重修或改选其它课程来取得学分。

员工对课程考核取得的成绩不满意，可申请重修，在规定的学习年限内仅限一次重修，毕业的成绩总表以课程成绩最高分记，评定奖学金的成绩以考核的第一次成绩为准。

本规定从2005级本专科员工开始试行，其解释权属教务处。